Revolutionäre Lösungen von innovativen Spezialisten.
Redesign recruiting with 200 years of expertise.
finden Stellenanzeigen zu wenig verständlich.
wissen nicht, ob sie für eine Stelle geeignet sind.
brauchen eine emotionale Ansprache.
bringt mit dem KENNEN.LERN.PROZESS die Lösung im Recruiting und schafft mit dem KENNEN.LERN.ERLEBNIS auch die Ansprache jener 50% potentieller Bewerber, die bisher nicht ausreichend erreicht werden.
„Wir zeigen auf, wo Ihr Unternehmen steht und welche Barrieren potenzielle Bewerber abschrecken.“
HEINZ HERCZEG HR-Querdenker
„Wir gestalten ganzheitliche ergebnisorientierte Prozesse, Maßnahmenpakete und Werkzeuge.“
„Erzähle den Menschen eine gute Geschichte, und sie werden dir zuhören. Recruiting ist ein Erlebnis!“
„Der kürzeste Weg zu Interessenten führt über emotionale und über die richtigen Kanäle im Internet verbreitete Inhalte.“
RICARDO BAYER Design-Genie
CHRISTOPH SCHMIDT-MÄRTENSSON Medien-Phänomen
ROLAND M. KREUTZER Online Marketing Guru
mehr Kontakte durch optimierte Points of Contact.
mehr Potential durch emotionale Ansprache.
weniger unproduktive Arbeitszeit im Bewerbungsgespräch.
bietet noch mehr für das Recruiting, im Marketing und im Employer Branding. Wir zeigen Ihnen die Chancen gerne persönlich: Fragen Sie uns danach!
mehr und passendere BewerberInnen.
MEHR! MEHR! MEHR! MEHR! MEHR! MEHR! MEHR! MEHR!
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